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【社員研修】人材育成｜人から組織課題を解決
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01派遣会社としての実績が人の本質的課題の解決に繋がる
サン・プランナーは派遣事業者として20年以上の実績をもち、
年間100社以上の企業様と派遣取引をさせて頂いております。
派遣事業を行っている中で、お客様の人にまつわる相談を受けることが多く、
その課題解決が私共の派遣する社員1人1人の働く喜びに繋がることが研修サービス開始の根幹にございます。
研修という1つの手法と研修を受講いただいたお客様、当社派遣社員を通して、
私たちは多くの変化を実感しております。
1人1人の変化が職場の風土を変え、1つの職場の変化が社内全体に好影響を与え、
無表情で無気力だった職場に活気を与え、業績にも好影響を与える。
その一連の変化が採用活動の活性化にもつながる。
こういった体験をお客様を通して実感した私たちだからこそ、
お客様に寄り添った研修サービスの提供をすることが可能になります。
02研修事例
2024年度に開催した研修事例の一部です。
| 企業名 | 研修内容 | 研修対象 | 解決課題 |
|---|---|---|---|
| 矢崎エナジーシステム株式会社 | キャリア開発セミナー | 部下を持つマネジメント層の方々20名程度 |
会社と社員1人1人のキャリアの連動性をどのように持たせる事が社員全体の満足度を向上させ、 定着率や生産性を改善する事が出来るのか。キャリア開発に関する知識とマネジメント実践に 繋げる技術を取得する事を目的とした研修。 |
| 有限会社松福（うまいラーメン） | 管理職研修（店長研修） | 店舗責任者の皆さま10名程度 |
各店舗の店舗経営力をマネジメントから向上させ、 お客様の笑顔を最大化させていく事を目的とした研修。 |
| 株式会社ドゥシステム様 | AWS入門～マイクロサービス構築編～ | スキルアップを目指す社員の皆様10名程度 |
自社サービス領域を広げるために、社員さん個々のレベルアップが重要だという考えより、 社員さんそれぞれが学ぶ一歩を踏み出す為に学ぶ支援を行う事が目的の研修 |
| 18社の企業様 | 2024年新入社員合同研修（FR研修） | 新入社員、中途社員の皆様43名 |
First Resolution研修を略した呼称となっており新入社員の皆様の初めての決断、 社会人としての1歩目をサポートしていくことを根底に持つ新入社員研修となっております。 2024年度で9回目を迎えコロナ過もリモートで実施するなどリピート頂くお客様に支えられ、 来年度で10回目を迎える研修。 |
2024年度のFR研修風景を少しだけ…
03サン・プランナーの社員研修の強み
- １.お客様の持つ課題と根本原因の発見
-
お客様の持つ課題は似ているものはあれど各社様独自のポイントが必ずあります。
そのポイントへフォーカスした研修でなければ根本原因を取り除く事は出来ず、
結果的によくある受けて終わりの研修になってしまいます。
私たちはまずお客様の持つ課題を洗い出すためのヒアリングに重点を置かせて頂きます。
そのため、導入までに3回以上のお打合せをさせて頂く事も多く、
その結果として研修実施後の満足度も高くリピート頂くお客様は80%以上となっております。 - ２.豊富な繋がりを活用した研修講師のアテンド
-
20年以上の事業運営の中で築き上げた繋がりを最大活用し、お客様に最適な講師のマッチングを行います。
同じ営業研修であったとしても、研修を行う講師によって全く異なった効果を与えます。
お客様の社風やご参加いただく社員の方々の特性を考慮した上で最適な講師のマッチングを行います。 - ３.研修ごとに行うブラッシュアップMTG
-
細かなズレを研修実施ごとに修正していくため、
複数回研修の場合は特にブラッシュアップMTGのためにお時間を頂戴しております。
ちょっとした講師の言い回し、研修内でのコンテンツ、日々変化する課題の解決優先度など、
お客様の現状に柔軟に対応する為に必ず実施させて頂き、
開催回数を追うごとに浸透度・課題解決度が向上する運営を行います。
04研修ラインナップ
実績のある研修のラインナップは以下となります。
また、お客様からのご要望を頂き次第該当しない研修に関しても企画可能です。
| 研修内容 | 実施内容 | 特徴 | 費用感 |
|---|---|---|---|
| 新入社員合同研修 |
最大15日間の集合研修でワークが7割
|
社外の他業種企業の新入社員の方々と合同で研修を受講する為、 コミュニケーション力が同時に向上すること、 論理的な思考が身に付く事で現場での対応力が身に付く研修 |
3万円～相談可能 |
| 営業スキルアップ研修 |
既存客/新規客により内容が異なります。
対既存客…アップセルやクロスセルのための顧客との関係構築・提案方法 |
日本の大手企業を中心に社内研修を行っていた研修の プロ講師～各業界に特化した講師までアテンドが可能 |
別途御見積となります |
| ビジネスマナー研修 |
入社間もない社員様へのビジネススキルや来客対応の質の向上など 会社の品格となる皆様の振舞いに着目した研修 |
姿勢・言葉遣いなどの基本中の基本から、好印象を与えるための技術サポート、 心理学に寄り添った論理的な設計 |
別途御見積となります |
| キャリア開発研修 |
|
キャリアコンサルタント資格を持つ当社所属の講師より、評価制度やキャリアビジョンの描き方、 組織的な社員様への落とし込み方などキャリアを築く基礎から応用までを実務レベルで 落とし込む事の出来る研修 |
別途御見積となります |
| ハラスメント研修 |
|
ハラスメント専門で事業を展開する協業企業様よりハラスメント支援に関する専門家を招き、 ハラスメントとは？という部分から社内規定の作り方、 ハラスメント対策のための社内への浸透など包括的な支援が可能な研修 |
別途御見積となります |
| 開発言語に関する研修 | 言語を用いて行うプログラミング領域全般への技術取得研修 |
システムエンジニア育成を事業の中核とする協業企業様より各言語に特化した講師を アテンドしていただく事が可能。 |
別途御見積となります |
| 幹部合宿 |
|
経営層専門に経営戦略コンサルティングを行うプロ講師と当社担当者が同席した上で合宿を実施。 第三者目線からのインプットがあることや、目的を達成するためのファシリテートなどは 全て当社側でコントロール致します。 |
別途御見積となります |
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