informationお知らせ
01FR研修について
サン・プランナーの提供する新入社員向け研修「FR研修」は2015年にスタートした集合型研修です。来年2025年で10回目を迎える研修でFR（First Resolution）とは、新入社員の皆様の初めての決断を支援するという思いをその名称に込めております。
私たちサン・プランナーは元々派遣事業をメインに展開しておりましたが、”離職”や”人材育成（OJT、OFF-JT）”に悩むお客様の課題解決をする事で、結果的に当社から派遣する社員1人1人の働く喜びに直結していくと考え研修事業を展開していく事を決断いたしました。本研修では、5つ程度の職種に応じたコースと共通コースをもとにカリキュラムを組んでおり、「ビジネススキル基礎」「ビジネス思考」「専門知識」「専門スキル」の4つと最大の強みとして「コミュニケーション力の形成」合計5つを身に付けて頂く事を目的としております。研修の詳細については項目2の表をご覧ください。
また、コンサルティングとしての立ち位置で弊社事務局メンバーは参加させて頂いておりますので、各社様の新卒メンバーに対する社会人としての当たり前の指導や、研修中に弊社側で気付いた点を窓口担当者様と共有しながら、採用段階では拾い上げる事の出来ない情報をもとに、配属後の教育に活かして頂く事もポイントの1つとなります。
02FR研修詳細
FR研修は国の助成金対象となっており、費用面での補助が得られる可能性があるという魅力もありますが、ご参加頂く企業様から頂く声として多いのは「対人関係スキル（コミュニケーション力）」です。
なぜ当社の新入社員研修と対人関係スキル（コミュニケーション力）が関連するのかというと、3つの要因があります。1つは集合研修であるという事。1つはワーク形式の研修が全体の70%を占めるという事。最後に私共サン・プランナー事務局が講師には出来ない距離感での関係性を受講生の方々と構築している。この3点です。FR研修は、他の集合研修と違い「他業種別会社」で「同時期の新入社員」という環境は違えど境遇が同じ方々が集まることで心理的な共通点が多く、参加される受講生同士の絆を形成することができます。その結果として短期間で強いチームワークを築く事が可能となります。こういった要因がFR研修の最大の強み「対人関係スキル（コミュニケーション力）」の育成を可能にしています。
| コース | 研修期間 | 研修対象 | 内容 |
|---|---|---|---|
| 共通 | 毎年4月初旬と下旬計7日程度 | ・新入社員 ・中途社員 ・入社2年目以内の若手社員 ・教育担当者様 ※最終日にOJT担当向け研修実施 |
・「対話」の基本 ・名刺交換や振舞いなどの社会人基礎 ・チームビルディング ・キャリア開発講義 |
| 営業 | 毎年4月中旬7日程度 | ・ロジカル思考 ・課題解決の基本、課題発見方法と対処 ・対人交渉力（営業話法） ・会社の計数の基本 ・マーケティングスキル |
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| 飲食 | ・接客用語の基本とテーブルサービス ・食品衛生と安全衛生対策 ・お客様とのコミュニケーション実践 ・苦情対応の実践 |
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| 介護 | ・利用者様と自身の安全とリスクマネジメント ・利用者様とのコミュニケーションの基礎 ・生活支援技術 ・障がいの理解と支援 |
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| 製造 | ・製造業の基本 ・生産マネジメント ・原価と品質、在庫と納期管理 ・生産性と改善活動 ・安全衛生とSDG’s |
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| 物流 | ・国内、国外物流業の基本 ・物流システムとその戦略 ・物流コストと品質 ・関係計数の基本 |
03研修受講企業様の声
FR研修はリピート頂くお客様が毎年多く、新卒採用を行った場合は95%のお客様が毎年受講いただけております。実際に研修にご参加頂いたお客様の声の一部をご紹介させて頂きます。また、上部動画では実際にご参加いただいている三島プラザホテル代表の室伏様、ふれあいグループ株式会社ウェルビーイングの杉本様よりお話しを頂いておりますので、お時間ありましたら是非ご覧ください。
| FR研修への評価 |
|---|
| 学生時代にアルバイトで働いてくれていた方がそのまま入社したが、OJTでは伝えきれなかった部分が、研修受講後に社内から見違えるほどよくなったという声が上がっている。その点だけでも大きく評価できます。また、サン・プランナー様の研修中と集合研修修了後のコンサルティングも重宝しております、いつも有難うございます。 |
| 新入社員一人一人にしっかり寄り添った研修をされている印象を受けました。OJT担当研修も含め、社内に持ち帰ることの多い研修でした。 |
| 受講生である本人達がとても充実しており、社会人としての成長や新たな気づきを実感してくれている。採用段階では見えていなかった部分を発見して下さる事もサン・プランナー様の採用コンサルティング会社として信頼できる点。OJTでは行う事の出来ない新卒メンバーの成長が見られる事で、社内でも評価の高い研修です。 |
| 時間にもう少し余裕を持たせて進行してもらえると良いと感じた。少しだけ全体進度に遅れてしまう社員が出てしまう可能性を感じたため。ただ、内容としてはOJTでは再現できない内容となっており重宝しています。 |
04研修やコンサルティングに関するお問合せについて
研修やコンサルティングに関するお問い合わせについては下記ボタンよりお願い致します。2営業日以内にご連絡させて頂きます。
05その他研修やコンサルティングについて
当社では新入社員向け研修以外にも階層別研修として「営業スキル」「ITスキル」「幹部合宿」など多岐にわたる研修サービス、新卒採用を中心とした「採用コンサルティング」を展開しております。以下よりそれぞれ詳細ページへ遷移が可能となっておりますので、ご興味をお持ちいただけましたらご覧ください。
